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關(guān)于瑞恩 企業(yè)文化 董事長(zhǎng)寄語(yǔ) 成長(zhǎng)歷程 組織機(jī)構(gòu) 商業(yè)合作 聯(lián)系我們

企業(yè)文化


道和術(shù)

大凡天下之學(xué)問,萬(wàn)事成敗,皆不出道與術(shù)這兩大范疇。道是河,術(shù)是舟;無(wú)河無(wú)以載舟,無(wú)舟難以渡河。

稻盛和夫先生的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和大野耐一先生的精益管理是當(dāng)今企業(yè)生存和發(fā)展唯一的道與術(shù)。

精益管理:任何組織中都存在浪費(fèi),要減少直至消滅浪費(fèi)就要進(jìn)行精益管理;精益管理的宗旨就是最大程度地減少和消滅浪費(fèi)。

企業(yè)目標(biāo):做行業(yè)內(nèi)的卓越企業(yè)和基業(yè)長(zhǎng)青的百年企業(yè)。

企業(yè)立足之本:誠(chéng)信、品質(zhì)、利他。

企業(yè)價(jià)值:企業(yè)的價(jià)值在于職工物質(zhì)和精神兩方面的幸福以及客戶的尊重與感動(dòng)。

經(jīng)營(yíng)理念:在追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時(shí),為人類和社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)愿景:用心將瑞恩建成員工溫暖幸福的家,讓利他之心在瑞恩落地生根并傳播社會(huì)。

企業(yè)精神:尊重、包容、和諧、自律、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新

企業(yè)敬奉的世界觀:敬天愛人。

六項(xiàng)精進(jìn):一、付出不亞于任何人的努力;

二、要謙虛,不要驕傲;

三、要每天反??;

四、活著,就要感謝;

五、積善行,思利他;

         六、不要有感性的煩惱。